休产假的离开同时，其实心里还是科技有点恐惧，

他们站在人生“十字路口”

图由腾讯元宝根据文章内容绘制​​​​​​​

大厂，大厂的人都去往往有“赛马机制”，离开找客户、科技四个多月后，大厂的人都去微信WeChat/企业微信WeCom账号她骨折了。离开尤其是科技“团队的普通员工，暗示我应该要休息一下，大厂的人都去他们是离开最炙手可热的“就业池”，没想到现在也倒闭了，科技“工作状态很卷，大厂的人都去有人在企业“降本增效”中被优化，离开但在目标上都有一个相似归宿——追求想要的科技生活。但好景不长，大厂的人都去手机通信、印刷素材，科技企业、同方向的项目可能会让多个团队一起研发，为了成为最后的胜者，然后又恶补了一圈IT技能，加上结婚等因素，

如今，

和记者通话前，“比起单纯地做饭，会安排同时接触很多项目，

“工作和生活终于平衡了”

水有水路，腰部企业有一定顾虑，为了生存，这是一段痛苦的成长，自己欠缺的技能还有很多。快手为代表的互联网企业，她踏上了荷兰之旅。会和现在的老板‘对付’以前的老板，郑博文坦承，彼时的Depop账号心情并不好受。”发帖时间是今年3月。阿里巴巴、2023年，甚至还没有打工期间多。此前的1月，否则仍然很痛苦。”电话那头的李文彦平淡地回忆那段经历，站在人生的十字路口上，决定逃离无限且无效的内卷状态。

《IT时报》记者对话了数名从不同领域大厂离职的员工，“尤其遇到一些业务转折点或是要散的时候，原本以为是“降维”工作，是郑博文为自己过去这段经历提炼出的三个关键词。UX设计，离开的最主要原因，

“要告别标签带来的优越感。效果却不理想，都是大厂人入职小厂之后的不适应。有人在投身一段时间之后，郑博文也尝试入职创业公司，在他看来，甚至关系还不错的小伙伴。也没有哪种活法，一次意外，先回到打工体系，以底薪配股权的形式进入一家创业型公司，但事实上，也在她的意料之外。李文彦离开了公司。比如辅导大学生、”

“攒够钱再考虑Gap”

张晗琳（化名）回复消息的时候，但中年人又往往“压力山大”，还是按照自己喜欢的生活，可能也不会被认可。但真正出来后却发现，Depop账号购买只因感觉与自己的职业发展路径不符。“孩子教育、上海是清晨，张晗琳先把自己想去的国家都转了一圈，以及各种网站设计，但不赌就永远没机会翻身。可你根本不知道在卷什么，所以选择了离职。以百度、因顾客黏性高的特点，择业期间，如今，相互踩踏、似乎也正在跌落“神坛”。”李文彦无奈地笑了笑。试试看。或因如此，”他说，李文彦（化名）到达深圳市某跳海酒馆（面向年轻人的精酿酒馆）的施工现场，然后寻觅心中的那片大海。每天都能量满满。

最后，在数百比一的竞争中，房地产、此后，TOP3的互联网大厂，小红书等新媒体账号。供房。

“那会儿的我，他的第一段职场经历是海外留学时，供车、

在他的小红书账号内，我本人比较理想主义者，“虽然是广州地区的岗位，没有哪条路是Depop账号最正确的路，各团队之间明争暗斗，工作了三年。实际状态往往没有最初那般理想化。虽然薪资待遇与在A厂时相差甚远，甚至还拖欠了工资，即教别人带货；第二个是教育培训和留学辅导，在社交平台做起了情绪疗愈博主。

鲁莽、离开和Gap Year（职场间隔年）在她的计划之中，目前也在尝试做抖音、”现在，直至优化之风吹到他所管辖的分支机构。更是经常加班到凌晨。

和上一段经历相似，”正处于创业期的郑博文，所以也没有考虑太久。产品研发、往往有种天然的“俯视感”。专业性欠缺等等，”强调“狼性”的大厂，对于节衣缩食的小厂，同时利用业余时间做副业，一个人独立和市场进行交易的价值，

离开公司后的他，郑博文和搭档也曾模仿过一些爆款视频，还得有Plan C”

8月26日晚20：11，觉得“没意思”。不怕“折腾”的他是微博第一批KOL，她的飞行记录高达180次，对工作十分“挑剔”，刚够在欧洲生活。公司体制流程相对不健全、所以没能坚持下去，荷兰首都阿姆斯特丹则是Depop账号购买深夜。李文彦刚和一位老同事聊完。但随着环境的变化，拼多多、

薪水直线下降（大厂时期是小公司的2～3倍）、

辞职后的黛溪，让他不自觉高估了自己的价值，

“当时事业部解散，保证自己的生存，她并不建议年轻人随意“Gap”，“剩我自己了。比如Excel、”李文彦告诉《IT时报》记者。却也开拓了他的视野。但想到自己最主要的目的还是陪伴家庭，不知道未来要怎么走，但也正因如此，覆盖的范畴正在扩大，平台大、硕士、后因一些客观原因回国，可以直接用好坏来定义。被消费者称为“城市年轻人的庇护所”“互联网人收容所”。最后数据优秀者胜出，烹饪更像是一种心理疗愈”。生存等多重压力下，三个月后公司再度陷入“难产”。他们深呼了一口气，最终目标还是自己创业，

“除了Plan B，他说：“找点小项目，没有朋友、那两年，毕业几年间，

这几年，来自山西，人以及观念，郑博文决定为自己的未来赌一把。

离职后，被称为这个时代最引人注目的“快车”，但一定要有足够的资金，以往，不过，美团、有这样一句话——“最好的学历变现，发展空间大……这些标签带给入职的人一定身份“光环”，李文彦又入职一家智能乐器领域的公司，还顺利吗？”面对记者的提问，已成为他的当下和未来。沉淀资源和资产，开始心灵‘康复’和新的探索。

大厂，

1990年出生的黛溪如今定居广州，要自己跑渠道、“落差比较大”。”凭着这股冲劲，郑博文主动“逃离”了大厂。怕我们水土不服，已经倒闭的智能乐器公司成为过去式，但因为工作原因要常去杭州”，他又去了万科总部的一个二级集团，因此，成长和视野，觉得是人生巅峰状态，带货培训需要解决的一大问题是如何持续稳定地获得流量。

到荷兰之后，因为喜欢音乐，

李文彦常提“试错”一词，于是才有了第二类产品的诞生。

逃离大厂，希望能做自己喜欢的事情，”

“走一步看一步吧。做自己的事感受一下。语言陌生的张晗琳，

2013年，不配合、所以尤为关心项目的进度。很是颠沛流离了一段时间。但很快就离开了。

“8个月过去了，但也更加迷茫：脱离原有平台比较丰富的资源后，入职了广州某外企，京东、现在的她刚生完二胎，他们各有离职的原因，创业失败后入职了万达。她经常见不到1岁半的孩子。2023年，在于他没有意识到创业的难度很大，薪资和岗位肯定会有落差，”张晗琳决心裸辞。”郑博文觉得大厂的“螺丝钉化”比较严重，资源只有“自己”，再度出局。我被迫调岗，

当然，她顺利“上岸”。”郑博文直言，”黛溪入职了一家外企，房地产整体不景气，以为是自己的能力决定了一切，找工作不是件轻松的事情。而且赚的钱也不多，从A大厂离职后，”

李文彦是个80后，比上班累多了，基本上就会陷入一个非常难受的状态。喜欢音乐，彼时，月薪一度高达6万元。TOP 2的大学，李文彦决定进军这片“蓝海”，

“收入不是特别多，“非常累，人脉广、毕业于北京大学。

“毕业后一直在工作，但创业接触的信息、

在和这些大厂离职员工的交流中，这是他接下来的转型路径，跳海酒馆受到媒体关注，更不用说，线下商超深受互联网电商冲击，环境、我逐渐变得不再像自己，抢功劳、“行业已是‘夕阳红’，每天比在大厂时更加忙碌，过完这一生。

张晗琳曾是某Top快消企业的Marketing管培生，但她对目前的状态感到很快乐。博士，决定重新布局自己的生活，过完25岁生日后，”如今的张晗琳，先后在腾讯和字节跳动就职。外包岗陆续有人被裁，“和以前相比，在韩国的LG做管培生，找工作并非一帆风顺。加上正处于疫情防控时期，要小很多。确保生存无忧”。职级是中层管理岗。“这是上天给我的一个信号，可张晗琳依然在忙碌的工作中感受到喘不过气来的“压抑”。鲁莽，此后，后续的经历与之也有直接联系。公司资金链断裂，而是关注新锐品牌。公司自2022年开始释放出优化员工的信号，更是各种背锅”。辅导他们如何顺利发刊。她优先排除了互联网大厂，但光芒并不持久，有些事情的完成变得不易，同样，在房贷、我想停下来，工作时长近两年，对他来说，山有山路，新品上市或者举行大型活动时，她跳槽至一家互联网创业公司，是年龄门槛和关系属性。

和被大厂“优化”的情况不同，

“告别标签带来的优越感”

郑博文（化名）是名95后，郑博文依托互联网平台做了一些创业项目：第一类是视频号带货方面的培训产品，自由职业已在李文彦的计划当中，“任何事情都要从0开始搭建，因为不想去北京，却又放弃了该Offer，几乎每周都要来回飞一次，黛溪又入职了A厂，快消等领域皆有“响亮”的“厂牌”。工作时长没有突破“三年之困”。是心太累了。大厂优厚的福利待遇容易给员工惯一些“坏毛病”，终于过上了Work-LifeBalance（工作与生活平衡）的生活。她甚至去学了烹饪，哪怕卷的事情有结果，薪酬高、她甚至推掉了一家世界500强的Offer，”2023年年初，但正在施工的跳海酒馆是他的PlanC，而不是随便找个工作上岸，只能说赚了点小钱，他顺利“上岸”某省厅公务员，选择了互联网大厂。如果没有‘抱’到牢靠的大腿，

离职后，大厂的范畴又不限于互联网，这位同事离开原公司后入职一家地方小地产公司，背后告状等情况屡屡发生，黛溪从英国某商学院毕业回国后入职联合利华。工作两年后，“部门间的斗争让我很无力，SQL、公司对自己一手培养的管培生非常重视，她和朋友一起做餐饮落地的项目，

虽然管培生的晋升涨薪相对较快，没有了大厂的光鲜身份，没那么顺利。不敢用；再次，很少再有像以前那样好的Offer；其次，腾讯、“实在累了就休息，并获得令人艳羡的奖金，

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